会议听取了各部门2020年以来的工作进展情况汇报，分管检察长对分管部门的工作做了点评，肯定成绩，指明问题，提出改进意见。汇报结束后，该院党组书记、检察长王德峰对今年以来的各项检察工作做了总结，部署了下一步的工作。
王德峰指出，今年以来，在市委和院党组及上级院的坚强领导下，各部门紧紧围绕院党组年初确定的目标任务，对标对表，主要检察业务工作取得了新进步。但客观地评价我们的工作，也确实存在着一些制约检察工作发展的瓶颈性问题。一是“两项监督”中的立案监督、撤案监督、纠正漏报、判处有期徒刑以上刑罚人数等项业务工作未达到测算目标数。二是“案-件比”虽然从7月份之后呈逐月下降趋势，但因上半年总体数据偏高，致使累计排名靠后。三是认罪认罚从宽制度总体上未达到省、市院的规定指标。四是量刑建议采纳率偏低，整体排名靠后；撤回起诉率太高，个别案件存在无罪判决风险。
王德峰强调，上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，但最根本的原因在于我们自身的精神状态和工作标准。一是思想、工作不在状态，没有全身心扑在工作上。二是分管工作、部门工作缺乏系统性，工作统筹的思路不清晰，措施不严谨。三是争先创优、事争一流的意识淡化，工作缺乏能动性和创新性。四是党组成员和部门负责人抓重点带全面的能力不足，不注重学习先进单位的经验做法。五是遇到难题上推下卸，缺乏主动担当的精神与意识。六是党组的决策没有得到及时、全面落实。七是关键岗位、关键环节仍然存在一些廉政风险点。
王德峰指出，今年的时间已经所余不多，我们必须以“事争一流、勇争第一”的精神打好霸州检察工作的卫冕之战。一是大力提升核心检察业务指标，要制定有效的措施，把该升的数据提上去，把该降的数据降下来，把每一起案子都要经得起法律考量和历史的检验。二是加强与上级院的沟通协调，多主动汇报，多协调请示，理顺关系，推动工作。三是注重总结工作中好的经验做法。加强与新闻媒体的沟通联系，加大宣传推介力度，为检察工作创造良好的舆论氛围。四是一刻不放松地抓纪律作风建设，既抓业务，更要管队伍，紧盯廉政风险点，防止关键岗位的检察人员被“围猎”，杜绝人情案、关系案、金钱案，确保检察队伍不出现任何问题。
王德峰强调，霸州市检察院取得的成绩和荣誉，凝聚着霸州检察人的智慧和心血，我们必须传递好接力棒，坚持问题导向、目标导向、结果导向不动摇，坚持争先进、创一流的作风不动摇，坚持勇夺红旗的昂扬斗志不动摇，担起责任，扑下身子，上下同心，同频共振，一心一意抓落实，确保在廊坊市院年底考核中实现晋位争先目标。
